Kuuluuko nuorten ääni tilaisuudessa 26.2. koululaiset ja opiskelijat toivat esille, että heitä ei riittävästi huomioida päätöksiä valmisteltaessa ja heitä koskevat kaikki päätökset, jotka vaikuttavat tulevaisuuteen.
Kirjoitin kaupunginvaltuuston kokoukseen 27.2. valtuustoaloitteen Lapsivaikutusten arviointi Porvoon kaupungin päätöksentekoon ja sen allekirjoitti 35 kaupunginvaltuutettua 51:stä. Lapsivaikutusten arvioinnilla selvitetään sitä, miten päätös voidaan toteuttaa lasten ja nuorten edun kannalta parhaalla mahdollisella tavalla. Lapsivaikutusten arvioinnin tavoitteena on vahvistaa lasten ja nuorten osallisuutta, parantaa päätöksenteon laatua, lisätä päätöksenteon ja valmistelun läpinäkyvyyttä. Lapsiystävällinen kunta arvioi päätöstensä lapsivaikutukset. Porvoon kaupunkistrategiassa kotikaupunkimme nostetaan esille lapsiystävällisenä ja lapsiperheitä houkuttelevana kaupunkina. Lapsivaikutusten arviointi vastaa Porvoon kaupunkistrategian tavoitteisiin.
0 Comments
LEHDISTÖTIEDOTE 11.2.2019
Keskustan Itä-Uudellamaalla näkyvin poliitikko, porvoolainen Outi Lankia on lähdössä ehdolle Uudeltamaalta kevään eduskuntavaaleihin. Lankia on Porvoon kaupunginhallituksen jäsen ja toisen kauden kaupunginvaltuutettu. Lankia päätti lähteä ehdolle syvällisen harkinnan jälkeen, kun ehdokkuudelle tuli paljon kyselyjä pitkin Uuttamaata. Keskustan Porvoon ja Loviisan kunnallisjärjestöt esittävät Lankiaa ehdokkaaksi Keskustan Uudenmaan piirille, joka hyväksyy ehdokkaat. ”Haluan edistää niitä asioita, joiden eteen olen johdonmukaisesti tehnyt vaikuttamistyötä. Ympäristöasiat ja terveellinen ja turvallinen koulu- ja työympäristö, vastuullinen työelämä sekä perheiden hyvinvointi vaativat töitä ja olen valmis toimimaan samalla tarmolla näissä ja muissa asioissa koko Uudenmaan hyväksi kuin olen toiminut Porvoossa. Oikeudenmukaisuus on yksi tärkeimmistä arvoistani” Lankia sanoo. Lisäksi kannatuksen nousujohteisuus jokaisissa kunta- ja eduskuntavaaleissa, joissa Lankia on ollut ehdolla, on kannustanut häntä asettumaan ehdolle. Vaaleissa hän on aina tuplannut äänimääränsä edellisiin verrattuna. Istuvista Porvoon kaupunginvaltuutetuista Lankia sai toiseksi eniten ääniä kuntavaaleissa 2017. Edellisissä eduskuntavaaleissa hän sai 2 155 ääntä. Lankia työskentelee yksityisellä sektorilla työturvallisuuspäällikkönä ja on koulutukseltaan ympäristötieteiden FM. Lankian vaalistartti on 5.3. klo 18 Porvoossa Grandissa ja ovet ovat auki kaikille kiinnostuneille. Eduskuntavaalien vaalipäivä on 14.4.2019 ja ennakkoäänestys 3.-9.4. Lankian kampanjapäällikkö on porvoolainen Hanna Karlsson. Porvoon kaupungin toimintatavat rekrytoinneissa eivät ole riittävän avoimia ja ne eivät vastaa
tämän päivän tarpeita. Toimitilajohtoon haettiin uutta strategisesti tärkeää Kiinteistöjen ylläpitopäällikköä. Alun perin hakemus oli vain kuntarekryssä ja hakuaika 22.12-4.1, joulun ja uuden vuoden pyhien aikana. Kun asiasta huomautettiin, viranhaltija pidensi hakuaikaa 22.1. saakka ja hakuilmoitus julkaistiin myös Oikotiellä, joka tavoittaa työnhakijoita huomattavasti kattavammin. Henkilöstöjohtaja kertoi, että kaupungin nykyisen ohjeen mukaan työsuhteinen tehtävä on aina ensin sisäisesti haettavana kahden viikon ajan ja sen jälkeen tarvittaessa ulkoisessa haussa. Porvoossa on linjattu, että ulkoisesti haettavat avoimet työpaikat ilmoitetaan kuntarekryssä ja kaupungin nettisivuilla sekä työ- ja elinkeinotoimiston internetsivuilla. Muista ilmoituskanavista päättää palkkaava esimies. Kuninkaantien työterveyteen haettiin joulukuussa uutta toimitusjohtajaa. Tehtävän vaatimuksissa ei alun perin edellytetty kokemusta talouden ja henkilöstön johtamisesta. Asiaan puututtiin ja palkkaava viranhaltija muutti hakemuksen tekstiä. Esitys: Porvoon kaupungin rekrytointiohje tulee päivittää koskien johtajia, päälliköitä ja vaativien asiantuntijatehtäviä. Förslag: Borgå stads rekryteringsdirektiv bör uppdateras, i synnerhet gällande direktörer, chefer och special sakkunniga. Rekrytointiohjeessa tulee määritellä minimi hakuaika kullekin ryhmälle (johtajat, päälliköt, vaativat asiantuntijatehtävät). Kaikki johtajien, päälliköiden ja vaativien asiantuntijoiden hakuilmoitukset tulee julkaista aina myös ulkoisesti sisäisen haun lisäksi, vaikka kyseessä olisi työsuhde. Ohjeeseen tulee kirjata, että hakuaikaa ei saa sijoittaa vain pitkien juhlapyhien ympärille esim. joulu, pääsiäinen ja juhannus. Hakuilmoituksen ilmoituskanavista tulee linjata käytännöt päivitettävään ohjeeseen. Ei ole yhdenmukaista ja systemaattista, jos yksittäiset palkkaavat esimiehet päättävät asiasta. Ohjeeseen tulee kirjata myös ohjeet haastatteluja varten ja rekrytoivia esimiehiä tulee sisäisesti kouluttaa noudattamaan uutta yhtenäistä rekrytointikäytäntöä. Kaupungin rekrytoinnit ovat aina myös Porvoon markkinointia ja hyvän työnantajakuvan luomista. Johtajien, päälliköiden ja vaativien asiantuntijatehtävien rekrytointien tulee olla mahdollisimman avoimia ja käytäntöjen yhdenmukaisia. 3.2.2019 Outi Lankia Elin Blomqvist-Valtonen kaupunginvaltuutetut |
Outi LankiaLehdissä julkaistuja mielipidekirjoituksia, puheita ja valtuustoaloitteita. Arkisto
December 2023
|